为深入学习宣传贯彻习法治思想，全面落实国家机关“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，努力建设更高质量的法治云浮、平安云浮，根据工作安排，2024年云浮市国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动社会评议投票环节开始啦。
云浮市科学技术局坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习法治思想，严格落实“谁执法谁普法”责任制，开展科技特色的法治宣传教育，为加快云浮科学技术创新提质增效营造良好的法治环境。
坚持高位推动，落实科技系统普法责任。成立由局主要负责同志任组长的普法工作领导小组，组建云浮市科技志愿服务队，制定年度普法工作要点和普法责任清单，推进普法工作常态化、制度化。加强科技普法阵地建设，组织28家创新主体、科普载体申报“广东省科技普法公益驿站”，推动科技政策法规宣传深入基层。
坚持高标要求，提升科技干部队伍法治素养。健全班子成员带头学法机制，制定领导干部应知应会党内法规清单，局“一把手”每年以“书记讲堂”带头宣讲《中华人民共和国科学技术进步法》《广东省科学技术普及条例》等政策法规。制定年度学法计划，分类汇编现行国家及省、市科学技术创新政策作为干部职员学法教材，每年开展各类培训、法律专题讲座等活动，推动干部职员学法常态化。
坚持高效推进，增强“科技+普法”宣传质效。一是聚焦“政策宣讲”普法。持续开展“送科技、送政策、送服务”进企业、进平台、进院所活动，近三年累计走访科技公司、科研平台等单位超过1200家次，开展政策宣讲培训100多场，派发各类科技政策宣传手册2万多份。二是聚焦“社会大众”普法。选派165名农村科技特派员“一对一”组团式帮扶全市55个乡镇，推动人才下沉、科技下乡。结合“全国科技活动周”等重要节点，举办《未成年人网络保护条例》宣传进社区、《广东省科学技术普及条例》普法宣传进农村、《中华人民共和国数据安全法》宣传进科研院所以及全国科技活动周特色科普活动200多场，覆盖人数超10万人次。三是聚焦“多维渠道”普法。组织发动科研人员和科技工作人员以新媒体短视频等方式宣传解读科技政策，其中5个短视频作品先后入选了省科技政策宣贯直通车大赛初赛，以赛促宣掀起全民普法新热潮。
云浮市退伍军人事务局自2019年成立以来，坚持深入贯彻习法治思想，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，致力于提升退伍军人工作法治化水平，推动全系统普法工作守正创新、提质增效，营造了尊军崇军的良好社会氛围。
成立了普法领导小组，制定实施方案，将普法工作纳入党组重要议程，近3年召开10次专题会议。通过制定普法责任清单和依法行政决策机制，确保普法工作贯穿退伍军人工作全过程，涉及专项资金、重点项目、服务对象利益的决策均经过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定。
深入开展法治教育培训，将《退伍军人保障法》等作为重点学习内容，近3年学习、讲座、研讨32次。严格落实学法用法制度，编印法律和法规汇编，举办3届知识竞赛，开展33次执法检查。依托退伍军人志愿服务队，组建普法宣传队伍，开展志愿服务活动1386场次，服务时长超44万小时。
深化“六进”普法活动，发放普法小册子5万余份。在重要时间节点开展主题普法活动，提高全民知法守法意识。利用全市1041个退伍军人服务中心（站）设立法治宣传栏、播放普法视频等，打造多层次法治宣传阵地。
加强与媒体合作，制作播放政策法规解读作品12个。推出“5G金融服务退伍军人项目”，组建1035人的信访代办员、普法宣讲员队伍，有效解决矛盾纠纷。在69个服务中心（站）设立法律援助工作站和心理咨询室，提供一站式法律心理服务，累计为来访人员提供法律咨询、指引服务254人次，协助法律维权22人次。结合常态化联系和“大走访”工作，面对面宣传政策法规，为487名困难退伍军人申请应急救助资金1219.9万元。
下来，我们将继续深化“谁执法谁普法”责任制，围绕《退伍军人保障法》及领域法律和法规，优化整合资源、创新宣传方式，以普法促进政策落实，保障退伍军人工作高水平质量的发展，为法治云浮、平安云浮建设贡献力量。
云浮市总工会坚持以习法治思想为指引，在市委、省总工会的坚强领导和市普法办的具体指导下，将普法工作纳入工会品牌服务项目，以工会法治建设助力构建和谐劳动关系，为法治云浮作出了应有贡献。
成立普法工作领导小组,压实层级责任，组建云浮工会律师团和云浮工会“四员”队伍，并将普经费列入年度经费预算，投入经费超170万元，对使用情况做绩效评估，为开展普法工作提供组织和经费保障。
一是推行挂点服务“送法”。云浮工会律师团挂点联系120多家企业，开展法律宣讲67场次，向20000多名职工普及法律知识，为8000多人次职工提供法律咨询服务。二是打造“云端普法”。推行“互联网+普法”工作法，利用“粤工惠”平台开展普法活动20余场次，有30000多人次职工参加。三是拓展服务站点功能。将临街的党群服务中心打造为具有法制宣传功能的职工普法展厅，每年接待职工群众10000多人次。利用工会爱心驿站等服务站点提供争议调解等服务50000多人次。四是关心关爱重点群体。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，服务农民工4000多人次。面向新业态劳动者开展普法讲座30多场次，提供法律咨询3000多人次。五是开展普法“七进”活动。针对不同职工群体需求，开展普法进企业、进校园、进商户等“七进”普法宣传活动200多场次，覆盖职工30000多人。六是做好融合文章。将普法工作与集体协商、“送温暖”、“送清凉”等工会品牌活动相结合，做到哪里有工会服务、哪里就有工会普法。
一是整合维权平台实现“订单式”普法。整合12351职工维权热线等线上平台，办理职工诉求事项157件涉及职工2000多人次，办结率100%。拓展基层工会法律援助站点，市、县两级总工会均设立工会法律服务点覆盖职工超280000人。二是整合部门职能实现“联动式”普法。“工会+法院”、“工会+人社”工作联动机制建立对接工作室12间，成功调解纠纷150多宗。三是整合律师资源实现“专业式”普法。工会律师为职工提供专业化法律服务，代理劳动争议仲裁诉讼案件113件涉及职工286人次，帮助职工挽回经济损失超1300万元。四是结合“一函两书”监督实现“源头上”普法。推动已建工会企业普遍成立工会劳动法律监督委员会，开展工会法律监督员线多人次，发出《工会劳动法律监督提示函》20多份。
